Events in Serbia
Jubilarni peti put za redom, 30. septembra i 1. oktobra u Ložionici, ali i online, održaće se Empple festival sa krovnom temom „Own the change“.
Festival će i ove godine trajati dva dana, uz to što će prvi dan, u after-work terminu biti posvećen Empple signature non-boring networkingu, dok je drugi dan rezervisan za edukativni program, obogaćen predavačima kako sa lokala i iz regiona, tako i iz Evrope. Drugog dana će takođe biti održan i tradicionalni showcase nagrađenih projekata, a prijave su otvorene u maju.
Već godinama nam motivacioni govornici pričaju: “Promena je jedina konstanta!” Međutim, kada su promene tektonske i prete da uruše i finansijsku stabilnost organizacije, ali i psihološku bezbednost zaposlenih – ko razmišlja o mudrim citatima sa LinkedIna?!
U svetu u kom kriza iznova piše pravila, prava borba nije na tržištu, već u našoj sposobnosti da se prilagodimo, promislimo i gradimo iznova. Da li smo dovoljno hrabri da preuzmemo budućnost u svoje ruke? Da, ne samo pratimo promene, već budemo oni koji ih vode? Vreme je da prestanemo da igramo na sitne pobede i počnemo da se takmičimo sa jučerašnjom verzijom sebe.
Empple tim nas okuplja i ove godine, jubilarni peti put za redom, 30. septembra i 1. oktobra u Ložionici, ali i online, na Festivalu koji nosi krovnu poruku “OWN THE CHANGE”.
Kao i do sada, organizatorke Empple Festivala pripremaju niz iznenađenja i inovativnih formata i ostaju dosledni svojoj temi – unose i prihvataju promene. Festival će i ove godine trajati dva dana, uz to što će prvi dan, u after-work terminu biti posvećen Empple signature networkingu uz podršku lokalnih i globalnih fasilitatora, a sa ciljem kreiranja non-boring networking formata sa kog će svi učesnici izaći, kako sa novim idejama, tako i sa novim kontaktima.
Drugi dan festivala će biti prilika da se čuju lokalni, regionalni i globalni govornici na sledeće teme:
- Upravljanje promenama;
- Uticaj promena na nervni i mentalni sistem;
- Oporavak od promena;
- Analitički pristup tranziciji
- Dobri primeri i prakse
- i još mnogo drugih, relevantnih diskusija.
Takođe, i ove godine će se tokom drugog dana festivala uručivati i Empple stručne nagrade.
Prijave za Empple stručne nagrade su zvanično otvorene
Iza svake velike promene stoji neko ko je imao hrabrosti da je pokrene. Nekada je to pojedinac koji je izborio novi benefit u organizaciji, a nekada menadžment kompanije koji je svojim primerom postavio nova pravila igre na tržištu. Hrabrost je neformalno postala lajtmotiv svih dosadašnjih Empple nagrada. Bilo da je reč o hrabrosti da se pred stručni žiri iznese projekat koji doživljavate lično, pa se možda plašite da ga drugi neće videti kao i vi, ili o hrabrosti da se stane na scenu i prenese ta priča širem auditorijumu.
Zato Empple stručne nagrade postoje: da prepoznaju one koji pokreću promene iznutra.
Kao i svake godine, stručan žiri na Empple festivalu će izabrati nagradu za svaku kategoriju koje obuhvataju oblike employer branding inicijativa, od human-centric pristupa, preko digitalnih kampanja, do aktivnosti koje menjaju zajednice i organizacije iznutra:
- Najbolji human-centric employer branding projekat
- Najbolja kreativna employer branding kampanja na digitalnim kanalima
- Najbolja employer branding aktivnost usmerena na CSR (Corporate Social Responsibility)
- Najbolji program praksi
- Najbolja employer branding praksa u upravljanju promenama
Pored ovih, postoji i posebna šesta kategorija: Najistaknutiji employer branding profesionalac, odnosno profesionalka, u kojoj Empple tim nominuje pojedince koji su u protekloj godini svojim radom ostavili snažan trag i postali primer drugima.
Odluku o dobitnicima donosi stručni žiri koji i ove godine okuplja šest vrhunskih eksperata i ekspertkinja iz oblasti employer brandinga, marketinga, interne komunikacije i HR-a. Među njima su Jelena Subotički Berar, Milena Rajković, Nikola Vuković, Danil Vukičević, Marija Beslać i Tijana Mijalković.
Proglašenje pobednika i svečana dodela nagrada biće održani u okviru Empple festivala, 1. oktobra 2025. godine. Pobednički projekti biće predstavljeni kroz case study formate drugog dana festivala, jer znanje treba deliti, a dobre prakse zaslužuju svoj prostor.
Nagrade nisu samo priznanje, već i prilika za rast. Zato organizatori, dobitnicima, u saradnji sa Skills centrom pružaju podršku u pripremi javnog nastupa, kako bi svoje priče što bolje preneli festivalskoj publici.
Za one koji ne osvoje nagradu, sada već tradicionalno priprema se jednako vredan resurs: detaljan, individualan feedback žirija na njihov projekat. Jer svaka dobra praksa zaslužuje pažnju, a svaka ideja, priliku da se razvije – i prijavi ponovo!
Prijave za Empple stručne nagrade su otvorene do 31. jula, a sve informacije o kategorijama, uslovima i načinu prijave nalaze se na sajtu.
Ukoliko vam je potrebna pomoć pri izboru kategorije, pripremi prijave ili želite da proverite ideju, Empple tim i Iva Marinković, Awards Program Manager, stoje na raspolaganju za svaku podršku.
Own the change. I podelite priču koja može da pokrene još jednu – poručuju organizatori.
Empple festival počiva na transparentnosti i principima deljenja znanja, a organizatorke kao i svake godine osluškuju tržište i potrebe ljudi, pa je zato ove godine kreiran format koji je prilagođen ograničenim vremenskim i finansijskim resursima učesnika i učesnica. One čvrsto stoje iza ideje da znanje mora biti dostupno svima, pa su i cene kotizacija ove godine niže.
To je jedan od razloga zašto morate biti brzi, i zgrabiti svoje mesto na ovom nesvakidašnjem događaju koji donosi globalne perspektive prilagođene lokalnom tržištu i čini najveće stručnjake Evrope i regiona lako dostupnim svakom učesniku kroz inovativne formate.
Sve informacije o ovogodišnjem Empple Festivalu pronađite na 2025.empple.rs i rezervišite svoje mesto na vreme.
♥ Ako vam se svideo tekst podelite ga sa prijateljima na društvenim mrežama ili ga pošaljite nekome kome će biti koristan!
