Events in Serbia
Peti po redu Empple festival, održan je 30. septembra i 1. oktobra u Beogradu, još jednom uspešno okupljajući Employer Branding profesionalce na najvećem regionalnom događaju iz ove oblasti.
Ovogodišnja tema festivala Own the change nije obežila samo ova dva dana, već čitavu 2025. godinu. Ovo je bio samo jedan od razloga da se razmene iskustva i otvori jedna potpuno nova dimenzija dijaloga o svakodnevnim izazovima, kako u poslovnom tako i u privatnom životu.
Jedna od prvih koja je zasijala na Empple bini bila je ovogodišnji host Marijana Olbina, čiji je karijerni put u vode Employer Branding-a, postao manifest Empple zajednice.
Empple festival: Non-Boring Networking
Ove godine je festivalski program bio podeljen u dva različita dela. Prvi dan festivala bio je rezervisan za Non-Boring Networking, čija je zamisao bila da na jedan inovativan način gosti festivala budu upućeni jedni na druge, zbog čega je osmišljeno čak 12 različitih radionica koje su podržali fasilitatori. Teme su bile raznovrsne, a ono što je još bitnije, radionice su bile interaktivne, glasne, provokativne, introspektivne. Svaka od ovih radionica za sobom je ostavila važnu poruku nekom od change ownera.
Kako je tema ovogodišnjeg Empple festivala bila promena, bilo je sasvim logično da se drugog dana festivala da glas ljudima koji su već veterani u njenoj navigaciji. Festival je otvorila sjajna Gesa sa temom If Your Employer Brand Doesn’t Stick in the Brain, it Doesn’t Exist.
Employer Branding mnogo više od jedne etikete već se mnogo toga ogleda u obrascima koji se manifestuju u našem mozgu. Neki od moćnih alata za hvatanje u koštac sa promenama su jezik i couching, a pristup proizvodu može isto biti jedan vid komunikacije brenda ali i ogledalo njegove evolucije.
Nikola Vuković i Kristina Grubač su govorili o tome, kako preći iz manjih timova u jednu rastuću kompaniju a usput, zadržati inicijalne vrednosti, dok je Maria Nikitina ponudila inovativnu (guerrilla) marketinšku perspektivu za implementaciju u standardne HR procedure. Final punch ovogodišnjeg Empple-a bio je otvoreni dijalog: Employees should know it all – even the uncomfortable truths koji je za kraj, pokupio sve ovacije prisutne publike.
Empple festival: Leaders in Change
Važan segment na festivalu jeste dodela Empple nagrada koje se dodeljulju u šest različitih kategorija.
Po drugi put, kompanija Nelt prepoznata je kao jedan od značajnih inovatora, i ove godine nagrađena je u čak dve kategorije: Najbolji Human Centric projekat i Najbolja praksa u upravljanju promenama. U kreiranju kreativne kampanje ove godine se izdvojila kompanija Delhaize, a nagradu u oblasti CSR aktivnost odnela je kompanija Fitpass. Nagrada Najbolja praksa pripala je Johnson Electric i kao i uvek, last but not least, nagrada za Najistaknutiju EB ličnost u 2025. godini pripala je Sunčici Ilić, Employer Branding Lead-u @ Zühlke Group!
Tako se završio još jedan u nizu Empple festival. Empple zajednica je po peti put okupila sjajne ljude, oko još jedne zajedničke teme i poslužila kao sigurno mesto za sve one koji su osetili sveprožimajuću krizu i na svojim plećima. Još jednom je potvrđeno da su međusobna pomoć i podrška neminovni za uspeh, ali i da uspeh nikada nije jedna ravna linija, bez dodatnih izazova i potrebe za konstantnim menjanjem.
♥ Svideo vam se tekst? Podelite ga sa prijateljima na društvenim mrežama ili ga pošaljite nekome kome će biti koristan!
